Основната цел на отдел Право е да консултира различните части на компанията относно законови и регулационни изисквания. Това включва редица дейности, свързани с отношенията на бизнеса с публичната администрация, персонала, клиенти, доставчици и други заинтересовани лица. В малките и средни компании рядко съществува отдел Право. За тях често е по-рентабилно да използват външни услуги от адвокатски кантори, когато имат конкретен въпрос за решаване.
Директор Право (General counsel, GC)
Тази позиция съществува само в големи компании и отговаря за изправността на бизнеса със законовите и регулативни изисквания. Директор Право консултира останалите директори на компанията относно техните законови задължения. Някои от най-често срещаните въпроси, предмет на работата на това ниво са:
- Правна структура на компанията (заедно с Данъчни специалисти)
- Административни изисквания към борда на директорите и различните комитети (например – дневен ред, записки, решения и отговорности)
- Външна комуникация по деликатни въпроси
- Законови и регулаторни рискове
- Защита на интелектуална собственост
- Преговори и правни действия по значими за компанията въпроси
- Изисквания, свързани с членство на фондови борси
За тази позиция е нужен поне 7-10 години опит в сферата на корпоративното право, дори повече, ако компанията е публична (т.е. ако нейните акции се търгуват на фондова борса). Юридическо образование също е задължително. Според Zaplatomer заплащането е между 800 и 6 700 лв на месец (нетно). По мои наблюдения може да бъде и значително по-високо, особено при публичните компании.
Юрисконсулт (Legal counsel)
Основните функции на тази позиция често варират в зависимост от нуждите на компанията. Примери включват решаване на въпроси, свързани с административното, търговското и трудово право. На дневна база юрисконсултите разглеждат и подготвят договори, водят преговори и се занимават със съдебни и регулативни процеси.
Правно образование е задължително за тази позиция. Изискванията за опит варират в зависимост от нуждите на компанията и комплексността, с която трябва да се борави на дневна база. Според Zaplatomer заплащането е между 800 и 2 200 лв на месец (нетно).
Секретар (Company secretariat, CoSec)
Тази позиция е по-административно насочена от посочените по-горе. Тя е задължителна за публични компании, но е релевантна и за частни такива, особено когато са големи. Основните отговорности са свързани с изготвянето на официални документи, които компанията е нужно да съхрани и / или предостави пред публичната администрация, акционери, регулатори и други заинтересовани лица.
Предварителен опит е желателен, но не задължителен за тази позиция. Въпреки това човек трябва да е завършил правна специалност или поне да има квалификацията, от която да познава законовите и регулативни изисквания. Според Zaplatomer заплащането е между 600 и 1 600 лв на месец (нетно).
Ако искаш, може да се върнеш обратно към индекса с отдели и да прочетеш за друга част от структурата на компанията.
